Förderung der Willkommens- und Anerkennungskultur in Unternehmen für Fachkräfte mit Migrationshintergrund

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Deutschland erlebt eine Zeit des demographischen Wandels und Fachkräftemangels. Sowohl im In- als auch Ausland stehen jedoch zahlreiche potentielle Fachkräfte zur Verfügung. Auf der Fachveranstaltung „WAKA“ Ende März tauschten sich Unternehmen und Multiplikatoren aus der Region Augsburg dazu Weiterlesen ...

Expat meets Wirtschaftsraum Augsburg A³

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Jeder der schon einmal im Ausland war weiß, wie hilflos man sich dort manchmal fühlt. Man versteht die Sprache nicht, kennt die ungeschriebenen Regeln nicht und hat keine Ahnung welche Fahrkarte man lösen muss. Jeder hat aber auch schon erlebt, wie freundlich und hilfsbereit die Locals sein können Weiterlesen ...

Die Mentoring-Partnerschaft Augsburg

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Das Mentoring-Programm von "Tür an Tür" bringt qualifizierte Migranten (Mentees) und etablierte Profis aus der Region (Mentoren) in eine berufsrelevante Beziehung. Mentees erhalten hierbei Einblicke in den lokalen Arbeitsmarkt und profitieren von den beruflichen Netzwerken ihrer Mentoren. Zudem erhalten Weiterlesen ...

TOUCHDOWN Mathe: kostenlose Online-Lernplattform erleichtert Flüchtlingen den Einstieg ins Berufsleben

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TOUCHDOWN Mathe: kostenlose Online-Lernplattform erleichtert Flüchtlingen den Einstieg ins Berufsleben „Die berufliche Qualifizierung und die schnelle Eingliederung von Flüchtlingen und Migranten in den Arbeitsmarkt ist uns wichtig“, so beschreibt Geschäftsführer Dr. Richard Spies die Ziele Weiterlesen ...

Regio Augsburg und BVMW gehen Hand in Hand

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Schon seit Jahren arbeiten die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH und der Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) eng zusammen. Jetzt wurde die Kooperation durch den gegenseitigen Beitritt in die entsprechenden Netzwerke gekrönt. Gemeinsame Themen gibt es viele, die die regionale Wirtschaftsförderungsgesellschaft Weiterlesen ...

Vom GAST zum ARBEITER – Willkommen im Wirtschaftsraum Augsburg?!

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Das Thema Flüchtlinge wird nicht nur aktuell heiß diskutiert, es wird uns auch die nächsten Jahre noch beschäftigen. Deswegen gilt es jetzt die Weichen dafür zu stellen, dass die Integration von Flüchtlingen gelingen kann, da eine baldige Rückkehr für die meisten von ihnen  nicht möglich sein Weiterlesen ...

Mit attraktiver Arbeitgebermarke Mitarbeiter halten und gewinnen

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Den Weg, eine Arbeitgebermarke erfolgreich zu positionieren, nennt man Employer Branding und ist eine Thematik, die in vielen Unternehmen angesichts des Fachkräftemangels immer mehr an Bedeutung gewinnt. Erfolgversprechend ist für ein Unternehmen, seine Alleinstellungsmerkmale für die relevanten Zielgruppen Weiterlesen ...

Dem Fachkräftemangel mit Employer Branding entgegenwirken

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Employer Branding ist eine Thematik, die in vielen Unternehmen angesichts des Fachkräftemangels immer mehr an Bedeutung gewinnt. Dabei sind es gerade die eigenen Mitarbeiter, die einen wichtigen Faktor für den Erfolg jedes Unternehmens darstellen. Dieses Thema griff die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH Weiterlesen ...

Initiative „Mit ElternKOMPETENZ gewinnen“ – noch Plätze verfügbar

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Die Initiative „Mit ElternKOMPETENZ gewinnen. Fachkräfte sichern. Chancen eröffnen“ des Bayerischen Arbeitsministeriums ist erfolgreich in die zweite Runde gestartet. Zu Beginn dieses Jahres beteiligen sich bereits 15 Unternehmen an der Fortsetzung. Eines der ersten Unternehmen in der zweiten Runde Weiterlesen ...